El taller fue impartido por el facilitador del Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (Infotep), Waldis Portes, quien destacó que ser positivo, seguro, independiente y capaz de analizar de forma objetiva las situaciones que se presentan a diario son algunas de las cualidades que debe poseer un líder.

Definió el liderazgo como un conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas tanto en lo personal como en lo laboral, permitiendo que su equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.

De igual forma, explicó que la Gerencia implica la coordinación de todos los recursos disponibles en una organización humano, físico, tecnológico, financiero, para que a través de los distintos procesos de planificación, organización, dirección y control se logren los objetivos trazados previamente.

“Los líderes efectivos no solo nacen o se hacen; nacen con alguna capacidad de liderazgo y la desarrollan, por lo tanto, ambas perspectivas se añaden al debate sobre los orígenes de las habilidades de liderazgo, los investigadores estiman que el 30% se hereda, mientras que el 70 % se desarrolla”, afirmó Portes.

Dijo que todo líder debe saber no solo comunicarse asertivamente con sus seguidores, sino también delimitar el alcance y nivel de cada puesto de manera flexible y adaptable.  

La actividad, efectuada en el salón Pedro Miguel Caratini, contó con la participación de directores y encargados departamentales de la Cámara de Cuentas.