Republica Dominicana

Manual Organizacional

Esta sección del Manual de Puestos Clasificados de la Cámara de Cuentas de la República Dominicana, contiene las descripciones y funciones de los puestos del Departamento de Control Social. Es un ejercicio dinámico que garantiza un riguroso control del desempeño del personal, además de ser un instrumento indispensable para alcanzar los objetivos de la gestión humana, y por ende, alinearla a las estrategias de la institución.

La implementación de este manual tiene como objetivo garantizar el cumplimiento de las funciones del Departamento de Control Social, establecer las directrices y lineamientos generales que orienten las actividades de organización interna de las disposiciones contenidas en la Ley 10-04 de la Cámara de Cuentas, del 20 de Enero del 2004 y su Reglamento No. 06-04, del 20 de Septiembre de 2004.

Este Manual es una herramienta indispensable para coadyuvar al cumplimiento del ejercicio transparente y la rendición de cuentas de la función pública.

 
 
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